2021-06
揚帆起航新征程，不負盛夏好時光——記惠州公司2021年二季度新員工入職培訓
揚帆起航新征程，不負盛夏好時光
——記惠州公司2021年二季度新員工入職培訓
炎炎夏日，陣陣細雨陣陣風，繼2021年第一期新員工入職培訓后，我們又迎來了新的一批泰豐人。為了讓他們更好地了解公司的文化制度，增強對企業的歸屬感與責任感，2021年6月23日惠州公司人力資源部在牧馬湖營銷中心文化講堂組織開展了本年度第二期新員工入職培訓。財務部、開發部、設計部、成本部、工運與質監部、千花島項目部、千灣匯項目部及牧馬湖項目部共三十七名二季度新員工參加了本次培訓。
本次新員工培訓共分為項目參觀考察及泰豐集團簡介、發展歷程、企業文化，人力、行政、財務通用管理制度等幾個部分。培訓當日首先進行項目參觀，本次參觀行程主要是惠州公司泡泡海項目、金鳳園項目和牧馬湖項目。
首站泡泡海項目為泰豐集團涉獵地產的開山之作，位于霞涌4A級黃金海岸旅游度假區，整體建筑風格簡約、時尚，將音樂的旋律融入建筑立面，極具美感。
當大家站在樣板房陽臺上眺望時，碧藍的海水，金色的沙子，徐徐的海風輕拂臉龐，無比愜意舒適，內心由衷感嘆泡泡海確實是一處度假及休閑的好去處。
從區域交通圖到沙盤講解，從沙盤講解到樣板房參觀，新員工們通過講解員詳細介紹項目，近距離參觀考察，對項目產品有了深刻的了解及感受，贊嘆公司匠心打造出的多樣化高品質產品。匠心筑泰，豐耀未來！
下午兩點半，準時開始新員工培訓的第二個部分：企業文化、管理制度的宣貫培訓。人力資源總監張蕾、人力資源高級經理蘇志恒、行政高級經理徐紳、財務經理潘燕好擔任講師，分別介紹企業文化、管理架構、項目概況，以及人資行政、財務管理的相關制度。
新員工全神貫注聆聽講師講解，遇到與自身相關度較高的考核制度內容時，認真做好筆記，正所謂“好記性不如爛筆頭”，銘記各制度條款，開展工作事半功倍。
今年二季度新員工入職培訓會在輕松愉悅的氛圍中順利結束。揚帆起航新征程，不負盛夏好時光，希望新員工們在今后的工作中敬業創新，奮發向上，在各自崗位上實現自我目標，為公司創造價值！
撰稿人:李珊珊